Een VOG overhandigen: verplichte kost bij veel sollicitaties

Dat je in sommige situaties in het leven, en dan vooral bij sollicitaties naar een nieuwe baan, een soort van bewijs van goed gedrag moet overhandigen, dat is iets van alle tijden. Tegenwoordig doe je dit door een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. Wordt jouw aanvraag goedgekeurd en gehonoreerd, dan ontvang je deze verklaring per post en/of per e-mail van Justis, de instantie die deze aanvragen beoordeelt en verwerkt. De laatste jaren zien we dat er in Nederland steeds meer van dit soort aanvragen worden gedaan. Kennelijk wordt het steeds vaker gewenst geacht nieuw personeel op deze manier te screenen, nog los van het feit dat dit soms ook gewoon verplicht is. Gelukkig kun je tegenwoordig je VOG online aanvragen, dat scheelt een hoop tijd en werk. Dat zorgt ervoor dat het in veruit de meeste gevallen een formaliteit is, waardoor een sollicitatieprocedure daarvoor meestal niet gepauzeerd hoeft te worden. 

Wanneer is een VOG gratis?

In principe dient er voor een VOG-aanvraag betaald te worden, ongeacht of je je aanvraag online afhandelt of via een andere manier regelt. Doe je je VOG-aanvraag echter in verband met een vrijwillige functie waarbij je met kwetsbare mensen in aanraking komt, dan wordt er een uitzondering gemaakt. Je aanvraag wordt dan kosteloos afgehandeld. Overigens is het in de praktijk vrij normaal dat je als werknemer of sollicitant hier sowieso niet voor betaalt. Meestal is het de werkgever die de kosten voor zijn rekening neemt.